关于选聘2025级"员工职业成长导师"的通知
各位员工：
为深化人才培养模式改革，充分发挥员工在员工职业规划、学业发展、行业认知等方面的指导作用，提升员工社会适应能力与就业竞争力，现启动2025级本科新生班级"员工职业成长导师"选聘工作，助力员工成长成才与校企协同育人。
一、工作目标
1.帮助员工合理规划学业和职业生涯，引导员工树立正确的职业观、择业观和成才观。
2.帮助员工开拓视野，切实加强对专业的理解和行业的了解，助力员工创新创业、实习就业，切实引领和带动员工成长。
3.创新员工培养方式，提升员工综合素质，打造适合员工发展需求和优质员工资源相结合的育人品牌。
4.帮助员工及员工企业获得人才储备，激发在校员工对员工事业的赋能作用，促进校企合作，进一步提升毕业生就业质量。
5.加强员工与母校之间的黏性互动，营造良好的员工文化氛围，引导员工融入人才培养的过程。
二、选聘条件
1.工作年限4年及以上的员工。
2.政治立场坚定，思想道德品质良好，具有较高的职业素养和专业知识水平。
3.热爱教育事业和关心母校发展，对人才培养有一定见解。
4.对所在行业充分了解，具有为员工成长提供帮助和指导的条件和能力。
三、选聘人数
专业名称
选聘人数
化学工程与工艺
2
新能源材料与器件
2
应用化学
2
环境工程
2
工作职责
1、周期性指导：围绕学业规划、科研创新、职业发展等主题，通过线上线下结合方式定期开展指导；
2、行业分享：举办讲座、沙龙等活动，解析行业动态，传递前沿信息；
3、常态化沟通：通过面谈、社交平台等多元形式保持联系，强化员工专业认同与行业认知；
4、实践赋能：组织参访、实习等实践活动，提升员工职业技能与就业竞争力。
五、选聘流程
1、申报方式：有意者请于2025年7月30日前联系谷老师（电话/微信：18301791062），填写《“员工职业成长导师”信息表》（附件1）发送至邮箱：gujian8765@163.com；
2、审核分配：公司审核报名信息并确定指导班级；
3、聘任颁证：集团统一颁发聘书，聘期四年。
伟德
2025年6月13日